Proč ve firmě podporovat sdílení...

Přemýšlíte, zda je užitečné podporovat sdílení informací a znalostí ve firmě? Pokud ano, podívejte se na důvody, které pro podporu sdílení znalostí zazněly v rámci panelové diskuse "Jak podpořit meziútvarové sdílení znalostí":

• Aby firma neztrácela svou nabytou znalost, například z důvodů přirozené fluktuace.
  
• Znalosti tvoří kapitál ve firmě a firma by měla mít snahu o tento kapitál pečovat.
  
• Firma, která nesdílí informace, nemůže fungovat na trhu. Není schopna reagovat, protože trh se neustále mění.
  
• Aby byl zákazník (interní či externí) spokojený. Sdílení se totiž projeví v hodnotě, kterou získá.
  
• Aby se zvýšila angažovanost a motivace lidí.
  
• Je to cesta, jak být jako firma úspěšný. Firma je čím dál více o lidech, a pokud lidi chceme dostat do hry, musíme je zapojit.
  
• Abychom nedělali stejnou chybu znovu.
  
• Je to způsob, jak najít novou cestu - jak zjistit, jak to udělat rychleji či jinak.
  
• Kvůli firemní kultuře - aby lidé věděli, za čím jdou, znali se, věděli, co se děje kolem nich.
  
• Abychom lidem dali pozornost, aby se cítili nepřehlížení.
  

A jaký důvod pro podporu sdílení informací a znalostí ve firmě je ten Váš?