Když ve firmě funguje sdílení znalostí...

Jedna z oblastí, k níž se vyjadřovali panelisté v rámci diskuse "Jak podpořit meziútvarové sdílení znalostí", se týkala toho, jak lze poznat, že ve firmě funguje sdílení znalostí. Když shrneme, co zaznělo, objeví se tyto základní znaky:

• Levá ruka ví, co dělá pravá ruka.
  
• Podvědomě cítíte, že tam není napětí, ale že je tam důvěra.
  
• Nepanuje tam strach, že když se něco nepovede, bude následovat trest.
  
• Sdílí se i to, co bylo špatně.
  
• Nováček se neztratí, najde pomocnou ruku.
  
• Lidi vědí, co dělají ti ostatní a jaké jsou cíle těch ostatních.
  
• Lidé si dokážou pomoct.
  
• Je zde diverzita lidí, a přesto se lidé vzájemně respektují.
  
• Když zákazník přijde na jednání, zástupci firmy mají sladěný názor.
  

Doplnili byste další charakteristiky?